META给AI科学家的薪水比世界领先的明星高。根据每年5000万美元的薪水，大约是1.6 mbappe或2.1 yamalvin | “金融” Wu Junyu编辑| Liu Yiqin American Technology Giant Meta试图收集高薪的高级AI科学家。目的是缩小OpenAI，Anthropic，Google和其他公司的AI人才差距，并增强Llama系列模型的竞争力。今年6月，梅塔宣布建立超级智能实验室。 META计划花费数十亿美元吸引顶尖人才。目标是让一个实验室一支小型但过多的团队，这是密集的人才。根据“金融”的不完整统计数据，该实验室在世界上至少要偷猎14名顶级科学家。 META提供了四年，高价2亿美元的合同，至3亿美元，包括一些AI科学家，包括工资，股权，签约奖金等。扩展全文
据报道，元创始人马克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）对Meta在AI领域的当前位置不满意。
目前，最新的Llama 4 Meta系列是主观和客观地，远离其他顶级模型。在7月14日，拥抱的主观投票面对大型模特竞技场（Chatbot Arena LLM排名）中，Llama 4系列模型没有进入前50名，而小于上一代Llama 3的排名。
在今年6月的人工分析市场的研究报告中，骆驼4和Google Geamini 2.5 Pro之间的差距SA，Openai的O4-Mini，Alibaba的Qwen3，DeepSeek-R1和Anthropic 3.7的Claude之间存在差距。
META的超级智能实验室由AI创业量表AI的前首席执行官Alexandr Wang和开源社区Github的前首席执行官Nat Friedman领导。 6月，Meta以143亿美元的价格获得了AI规模股权的49％，Wang Tao加入了实验室。 Wang Tao今年28岁，是Descendan中国移民的t。
根据“金融”的不完整统计数据，实验室在AI世界中至少有14位主要科学家偷猎，其中包括至少9个中文或中文。就像苹果主要模型的前负责人Shuchao Bi一样，前模式的OpenAl运动模型和Openai OpenA OpenA的OpenA Moda开发人员Hongyu Ren。 OpenAI创始人Sam Altman在今年6月的播客中确认，Meta向Metaof提供了1亿美元的签署费用，以吸引一些Openai员工换工作。
元签名费使AI科学家像顶级明星一样具有“移动价值”。俱乐部交易参与者时，签字费通常是俱乐部之间的付费费用。但是，元的合同费直接给了AI科学家。
1亿美元的元费用可与26个领先的明星相媲美，而转移世界的最高数量。全球足球传输平台Transfermarkt展示了7月14日，只有26颗星，全球范围超过8500万欧元（约1亿美元）。
META为AI科学家支付的薪水高于领先世界明星的科学家。据媒体报道，今年6月，梅塔为主要苹果模型集团提供了总计2亿美元的薪水。 Pang Ruoming毕业于上海Jiaotong大学，并获得博士学位。在2006年从普林斯顿大学获得计算机科学。他在Google工作了15年后加入了Apple，目前加入了Meta。
如果根据四年合同的期限进行计算，则Pang Ruoming的年薪高达5000万美元。大约是1.6 mbappe或2.1 Yamal。目前，世界足球运动员的最高价值是巴塞罗那俱乐部的雅马尔，其年薪为2000万欧元（约2338亿美元）。皇家马德里俱乐部的明星Mbappe的年薪为3125万欧元（约3651万美元）。
提到了Pang Ruoming的学术角色。照片/Google SCHolar
稀缺的模型才能
从2025年1月1日至6月11日，中国和美国的10家技术公司（包括华为，Bytenedance，Alibaba，Tencent，Tencent，Baidu，Deepseek，Google，Google，Openai，Anthropic，Anthropic，Anthropic，XAI）参加模型竞赛，至少在162天和新平均型号中发行或迭代23个大型型号，每位7天的7天7天都出生于每位7天7天。在大型模型中激烈竞争的气氛中，顶尖人才变得困难。
一家领先的技术公司算法的负责人和中国模型的某人在今年7月告诉CAIJING，大型团队模型组织的平均模型是生产实验室。一组动态和周到的工程师由一两个领先的AI Scientists领导，探索了技术方向。该公司应为他们提供足够的计算能力和轻松的环境，以使他们能够证明各种新想法。
原因是主要模型OF研发并不是工程学方面的清晰，逐步的工作，而是探索一个人的土地。它高度依赖创造力。在此过程中，决策很重要。找到合适的才能是关键。
目前，大型模型培训的才能很少。一位算法工程师解释说：“与其加入竞争对手的公司，一旦创办公司，他们应该以高价购买它们。最好让他们从一开始就以高薪加入该公司。托普伊科学家创造的收入和收入是携带一个房间，载有一个足以支付未来付款的股价，这是货运的成本。
“财务”发现以中国市场为例，不同公司的大型培训团队的数量并不大，通常只有一百人。大型模型开业公司的黑暗侧模型培训团队只有100多人。以前的媒体记录TS说，Deptseek团队只有大约200人。为了管理一组AI科学家，野兽种子团队已成为许多研究方向的实验室，例如大型语言模型和视频模型。
上述中国大型模型初创企业进一步解释说，LargeModel公司的主要培训团队甚至是几十人。这是模型团队中最重要的部分。 “这些才能像一个足球俱乐部一样融合在一起。俱乐部愿意向他们支付转会费和一千万美元的年薪。”
人工智能科学家与大多数认为自己像足球运动员一样年轻的人不同。 90年代后和95年后是不同模型公司的培训团队的脊柱。
大型模型领域的重复知识基于“月”甚至“周”。纸或模型可以推翻原始技术路线。一位算法工程师告诉Caijing，年轻的工程RS不取决于旧知识系统，他们的研究和研究是基于从一开始的最新范式而基于最新的范式，而Mait可以从最狭窄的角度来思考和改变。
来自中国大型模型的起步模型的人解释说：“大型模型训练是没有人类的土地。大型学习模型的基本技术是2017年以后的真正增长的真正爆炸。最年轻的思维也是最有创造力的，类似于足球运动员达到高峰身体健康和20年代和30年代初期的峰值的能力。”
主编|张Yufei
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