新的一年可以休年假吗？这是官方的答案

据人力资源和社会保障部官方微信显示，职工连续工作一年以上的，可享受带薪年休假。具体如何获取呢？工作满1年但累计不满10年的员工：年休假5天；工作满10年但不满20年的员工：年休假10天；工作满20年以上的：年休假15天。国家法定节假日和休息日不计入年休假。那么，新年可以休年假吗？员工新的一年可以享受年假吗？ 《职工带薪年休假条例》第五条规定，单位必须根据具体劳动条件和工作情况，考虑职工的意愿，对职​​工带薪年休假作出统筹安排。年假可以全年安排，也可以分段安排，但一般不全年安排。e 年。单位因工作性质、工作性质确需全年安排职工年休假的，可以安排在一年内。单位因工作需要确不安排职工休年休假的，经职工同意，不得安排职工休年休假。职工应休而未休的年休假天数，用人单位按照职工日工资的300%支付年休假工资。员工年假期间如何支付工资？单位必须保证员工享有年休假，员工在年休假期间享受与正常工作时间同等的工资收入。如果人们休病假，还可以享受年假吗？根据《职工带薪年休假规定》，工作满1年不满10年的职工，病假累计超过2个月的；一名员工工作了10年却20岁以上的党员可以休3个月以上的病假；职工工作满20年，病假累计超过4个月的，不得享受当年年休假。如果病假时间未达到上述标准，您仍可以正常享受年假。温馨提示：员工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期，以及因工伤停薪停职期间，不计入年休假。原标题：新的一年可以休年假吗？官方答案来了 编辑：周志毅 编辑：王光建 审稿人：李琪 返回搜狐查看更多 编辑：刘胜谦 UN649