公务员连续旷工超过15天的，将被开除。现在说他

文丨布丁 又一名公务员因长期缺席被报社开除。近日，国家税务总局贵阳市观山湖区税务局在《贵州日报》上发布公告，公务员曹阳连续缺勤超过15个工作日。经过深思熟虑后，他被解雇了。半个月前，湖南永州零陵区公务员局也在《永州日报》上发布公告，对该区一名连续旷工超过15个工作日的公务员予以开除。长期以来，公务员被视为铁饭碗，“非必要”不能解雇。今天，贵州、湖南相继宣布开除工龄已久的公务员。很多人认为公务员的铁饭碗不再安全，体制内的考核变得更加困难。据阿蒂我国《公务员法》第88条规定，公务员被解雇的情形之一是“旷工、因公外出或者无故离岗连续15天以上，或者一年累计30天以上”。两人无故旷工，无法沟通，因此被解雇是不公平的。但它们仍然让人们感到好奇。为什么他们中的两个人长期失职，而其他人则被排挤在建制之外，无法获得，直到他们被从报纸上除名？要知道，今年国考报考人数再创新高，报考人数接近400万人。通过资格考试的人和拟录用的人的比例几乎是100:1，竞争相当激烈。有人怀疑，两人会不会因为突然的变故而无法与外界沟通？ges，例如残疾或其他状况。在现代社会，查找某人的信息并不困难，包括地址和手机号码。如果打不通电话，可以去家里询问，也可以询问亲戚朋友。十个半月你不太可能听不到任何声音。 《永州日报》辞职消息公布几天后，有媒体采访相关部门，均表示尚未联系上。这东西很大，就算他一开始不知道，人们看到后也会告诉他。有人认为公务员的服务期限为五年，服务不满五年的不能辞职。或许两人就这样故意失去了联系，与公共服务隔绝了。如果这两个人有更好的去处，选择毁掉自己的饭碗，并不意味着公务员的考核变得更加困难。提供的信息消息有限，很难说有关部门是严格检查出勤情况，立即罢免不履行职责的公务员，还是串通一气，为罢免一方提供便利。虽然细节不得而知，但这两起解雇消息引发的热议确实表达了公众的期盼：捂着员工不上班、不上班的现象应该尽快成为过去式。与普通公司员工相比，公务员不必随时面临失业风险。他们享受工作带来的社会荣誉和丰厚的福利，也必须履行好自己的职责。拿着纳税人的钱，在自己的岗位上不做任何事，是对公共资源的浪费，很容易激起老百姓的被剥夺感。今年9月，人力资源部中央办公厅、社会保障部等部门联合印发《关于建立机关事业单位防治“空工资”问题长效机制的指导意见》。根据规定，对不真实合法领取工资、津贴、请假、未合法返回的人员以及津贴不合法、不合法、不合法、不合法、不给的人员，单位必须终止聘用。按照规定，涉嫌违纪违法的，必须交给司法机关。这些规定对企业来说确实是“常识”，但要想对公务员来说通用，就看公务员的考核机制是否有根本性的改变，退出机制是否有根本性的改变。可以被激活。解雇长期失业的公职人员并不困难。当公务员和企业员工一样，要表现、要考核、要受服务对象评价、分级，而做不到的就直接撤职，铁饭碗就真正被打破了。在此之前，说铁饭碗不是钢包的还为时尚早。返回搜狐查看更多